Hatay Barosu Kamu Avukatları Komisyonu Çalıştay’a katıldı.

         Adana Barosu tarafından düzenlenen "Kamu ve Kurum Avukatlarının Sorunları ve Çözüm Yolları" konulu Çalıştay, Adana Barosu Sosyal Tesislerinde 12 Nisan 2014 de gerçekleştirilmiştir. Çalıştaya; Adana Barosu, Hatay Barosu ,Kilis Barosu, Ankara Barosu, Gaziantep Barosu, Antalya Barosu, Kahramanmaraş Barosu , Mersin Barosu ile TBB Kamu Avukatları Kurulu Başkan yardımcısı Coşkun Türkmen katılmıştır.

              Çalıştaya Hatay Barosunu temsilen Av.Tamay Yazar ,Av.Fedva Demirel,Av. Erol Havran ve Av.M.Ediz Yıldırım katılmıştır. Hatay Barosu Kamu Avukatları Komisyon  Başkanı T.Yazar  “Çalıştayda Hatay Barosu olarak konuya ilişkin bir sunum yapılmış;Çalıştay sonunda katılan boro temsilcilerinin görüş birliğine vardıkları ;Avukatlık Yasası 35. maddesinde güvence altına alınan avukatlık tekeline aykırı düzenlemelerin kaldırılması ,avukata Avukatlık Yasasına aykırı şekilde uygulanan denetleme,teftiş,disiplin uygulamalarına son verilmesi,Avukatların  vekil sıfatının dışında işlem yapmasının vekillik sıfatı ve görev tanımı ile bağdaşmadığından  icrai kurullarda görevlendirilmeleri uygulamalarına son verilmesi,vekalet ücretinin bütçeye gelir kaydı ile limit uygulamasına son verilmesi konularında hazırlanan sonuç bildirgesi düzenlenmesi ile Çalıştay’ın son bulmuştur.

 SONUÇ BİLDİRGESİ

Adana Barosu’nun düzenlemiş olduğu Kamu ve Kurum Avukatlarının Sorunlarının ve Çözüm Önerileri konulu çalıştay da yayınlanan sonuç bildirgesi şöyle:

“1) Avukatlar, adaletin kurucu unsuru olan savunmanın aktörleridir. Avukatlığın meslek onurunu korumak ve geliştirmek ise (Avrupa Konseyinin Avukatlık Mesleğinin İcrasındaki Özgürlükler Hakkındaki 9 Numaralı Tavsiye Kararı ve Birleşmiş Milletler Havana Kuralları gereği ) devletin yükümlülüğüdür.

2)  659 Sayılı KHK ile Avukatlık Yasası 35. Madde ile güvence altına alınan Avukatlık Tekelinin Kırılmasının önüne geçilmelidir

3) Avukat olmayanların kamuda avukat yetkileri ile donatılması uygulamasından vazgeçilmelidir.

4)  Kamuda Çalışan Avukatın Bağımsızlığının Tanınması Şarttır.

5) Avukatın, Avukatlık yasasına aykırı şekilde teftiş ve denetlenmesi ile disiplin ve soruşturma usullerinde Avukatlık Yasasına aykırı uygulamalara son verilmelidir.

6)  Kamuda çalışan avukata yapılan iş yükü baskısına son verilmelidir.

7)  Avukatın mali ve özlük hakları, mesleğin önemi ve saygınlığına yakışır şekilde yeniden düzenlenmelidir.

Bu amaçla gerekli düzenlemeler yapılarak

• Avukatlığın kariyer meslek sınıfına alınması ,

• Ek göstergesinin en az 3600′e çıkarılması,

• Kamuda çalışan avukatlara 2000 Makam tazminatı verilmesi,

• Mesleğe 8.dereceden başlatılması,

• Avukatlar için % 135 olarak uygulanan Özel hizmet tazminatının % 200′e çıkarılması

• 3717 sayılı Adli Personel ile Devlet Davalarını Takip Edenlere Yol Gideri ve Tazminat Verilmesi hk. Kanun kapsamına Genel yönetim kapsamında, belediyelerde ve Kitlerde çalışan avukatların tümünün alınması sağlanmalı,

• Mali haklarda yapılan iyileştirmelerin maaşa doğrudan yansıması temin edilerek emekli kamu avukatlarının mağduriyetleri önlenmelidir.

8) Vekâlet ücretinin bütçe geliri olarak bütçeye gelir kaydedilmesinden vazgeçilmeli ve vekalet ücreti limiti tümüyle kaldırılmalıdır.

9) Avukatlık Mesleki Sorumluluk Sigortası uygulamasının getirilmesi ve kaynak olarak vekâlet ücreti havuzunun kullanılması gerekmektedir.

10)  Kamu Avukatlarının barolara üyelikleri zorunlu hale getirilmeli,  aidat ve diğer kesenekler görev yaptıkları kurum tarafından karşılanmalıdır. Bu düzenleme hayata geçirilinceye kadar kamu avukatlarının baroya kayıt ve nakilleri önündeki engeller tüm barolar tarafından kaldırılmalıdır.

11) Kamuda çalışan avukatların bağlı bulunduğu bir üst örgütlenme biçiminin yani kamu avukatlarından oluşan “Kamuda Çalışan Avukatlar Yüksek Kurulu”nun hayata geçirilmesi gerekmektedir.

12)  Kamu avukatlarının görev yaptıkları kurumlarda görev tanımlarında yer almamasına rağmen, icrai kurullarda(ihale komisyonu, kira tespit komisyonu gibi) ve idari soruşturmalarda görevlendirilmeleri suretiyle yapılan iş yükü baskısına son verilmelidir.

13) En kısa zamanda kamuda görev yapan tüm hukukçuları kapsar biçimde “Kamu Avukatları Kanunu Taslağı” hazırlanmalı ve bu taslağın tüm baroların katkısı ile gözden geçirilerek, nihai halini alması ve bu şekilde kanunlaşması yönünde somut adımlar atılmalıdır. Hazırlanacak kanunda yukarıda sayılan ilkeler göz önünde bulundurulmalıdır.

14) Kamu Avukatlarının sorunlarının TBB Başkanlığı tarafından sahiplenerek çeşitli mercilere iletilmesi ve bu konuda TBB yönetimi tarafından basın açıklaması yapılarak sorunların ve çözüm önerilerinin kamuoyuna aktarılması gerekmektedir.”